ProjektSEEGEN – Seelische Gesundheit am Arbeitsplatz Krankenhaus: Stärkung der verhältnispräventiven und…
Grunddaten
Akronym:
SEEGEN
Titel:
Seelische Gesundheit am Arbeitsplatz Krankenhaus: Stärkung der verhältnispräventiven und interprofessionellen Führungskompetenz von mittleren Führungskräften zur Reduktion der psychischen Belastung ihrer Mitarbeiter im Krankenhaus
Laufzeit:
01.09.2017 bis 31.10.2021
Abstract / Kurz- beschreibung:
Stärkung der verhältnispräventiven und interprofessionellen
Führungskompetenz von mittleren Führungskräften zur Reduktion der
psychischen Belastung ihrer Mitarbeiter im Krankenhaus
Führungskompetenz von mittleren Führungskräften zur Reduktion der
psychischen Belastung ihrer Mitarbeiter im Krankenhaus
Beteiligte Mitarbeiter/innen
Leiter/innen
Medizinische Fakultät
Universität Tübingen
Universität Tübingen
Medizinische Fakultät
Universität Tübingen
Universität Tübingen
Lokale Einrichtungen
Abteilung VI, Psychosomatik
Medizinische Universitätsklinik und Poliklinik (Department)
Kliniken und klinische Institute, Medizinische Fakultät
Kliniken und klinische Institute, Medizinische Fakultät
Geldgeber
Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland