ProjektIMPROVEJob – Partizipative Intervention zur Verbesserung des psychischen Befindens von Arztpraxisteams: Ein Modell…
Grunddaten
Akronym:
IMPROVEJob
Titel:
Partizipative Intervention zur Verbesserung des psychischen Befindens von Arztpraxisteams: Ein Modell für Verhältnis- und Verhaltensprävention in KMU - Teilvorhaben Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutz, Führung und Kommunikation in Hausarztpraxen und Transferoptionen in KMU
Laufzeit:
01.04.2017 bis 30.06.2021
Abstract / Kurz- beschreibung:
Das Ziel der IMPROVEJob-Studie ist es, am Modell Hausarztpraxis einen multimodalen, partizipativen Ansatz zur Verhältnis- und Verhaltensprävention psychischer Belastungen zu entwickeln, hinsichtlich der Wirksamkeit zu untersuchen und Transferoptionen in andere KMU zu evaluieren.
Das inter- und transdisziplinär anlegte Verbundvorhaben wird über Teilvorhaben an den Universitäten bzw. Universitätskliniken Tübingen, Essen und Bochum in vier eng verzahnten Teilprojekten (TP) bearbeitet:
- Analyse KMU-spezifischer Belastungen (TP1)
- Partizipative Entwicklung von Setting-spezifischen Lösungsansätzen und Machbarkeitsstudie (TP2)
- Evaluation der Wirksamkeit im Rahmen einer Cluster-randomisierte, kontrollierte Studie in Hausarztpraxen (TP3)
- Dissemination in Arztpraxen und Evaluation von Transferoptionen in andere KMU (TP4)
Das Tübinger Teilvorhaben wird am Universitätsklinikum Tübingen durch das Institut für Arbeitsmedizin, Sozialmedizin und Versorgungsforschung (IASV) und die Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (PM) bearbeitet.
Die Aufgaben der Tübinger Verbundpartner umfassen:
- IASV:
a) Verbundleitung: Zentrales Projektmanagement, Gestaltung des interdisziplinären Forschungsprozesses, Qualitätssicherung und Nachwuchsförderung, Methoden der Versorgungsforschung
b) Teilprojekte: Inhaltlicher Fokus auf die Themen Analyse und Gestaltung von Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutz (psychische Belastungen – Lebensphasen-spezifische Anforderungen); Verantwortung für die Datenerhebung und -auswertung in TP1; Co-Leitung im Rahmen der interdisziplinären Entwicklung der IMPROVEJob-Intervention (TP2); Mitwirkung an Machbarkeits- (TP2) & Wirksamkeitsstudie (cRCT) (TP3), Verantwortung für Entwicklung von Transferoptionen in KMU im sozialen Dienstleistungsbereich und anderer Branchen (TP4)
- PM: Entwicklung Interventionsinhalte zu den Aspekten transformationale Führung und Kommunikation, Mitwirkung an Schulungen (TP2, TP3), Mitwirkung an Entwicklung von Transferoptionen (TP4)
Das inter- und transdisziplinär anlegte Verbundvorhaben wird über Teilvorhaben an den Universitäten bzw. Universitätskliniken Tübingen, Essen und Bochum in vier eng verzahnten Teilprojekten (TP) bearbeitet:
- Analyse KMU-spezifischer Belastungen (TP1)
- Partizipative Entwicklung von Setting-spezifischen Lösungsansätzen und Machbarkeitsstudie (TP2)
- Evaluation der Wirksamkeit im Rahmen einer Cluster-randomisierte, kontrollierte Studie in Hausarztpraxen (TP3)
- Dissemination in Arztpraxen und Evaluation von Transferoptionen in andere KMU (TP4)
Das Tübinger Teilvorhaben wird am Universitätsklinikum Tübingen durch das Institut für Arbeitsmedizin, Sozialmedizin und Versorgungsforschung (IASV) und die Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie (PM) bearbeitet.
Die Aufgaben der Tübinger Verbundpartner umfassen:
- IASV:
a) Verbundleitung: Zentrales Projektmanagement, Gestaltung des interdisziplinären Forschungsprozesses, Qualitätssicherung und Nachwuchsförderung, Methoden der Versorgungsforschung
b) Teilprojekte: Inhaltlicher Fokus auf die Themen Analyse und Gestaltung von Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutz (psychische Belastungen – Lebensphasen-spezifische Anforderungen); Verantwortung für die Datenerhebung und -auswertung in TP1; Co-Leitung im Rahmen der interdisziplinären Entwicklung der IMPROVEJob-Intervention (TP2); Mitwirkung an Machbarkeits- (TP2) & Wirksamkeitsstudie (cRCT) (TP3), Verantwortung für Entwicklung von Transferoptionen in KMU im sozialen Dienstleistungsbereich und anderer Branchen (TP4)
- PM: Entwicklung Interventionsinhalte zu den Aspekten transformationale Führung und Kommunikation, Mitwirkung an Schulungen (TP2, TP3), Mitwirkung an Entwicklung von Transferoptionen (TP4)
Schlüsselwörter:
Arbeitsbedingungen (working conditions)
multimodale Intervention (multimodal intervention)
Klein- und mittelgroße Unternehmen (small and medium-sized enterprises)
Transferoptionen (transfer options)
gesundheitliche Prävention
disease prevention
Psychische Gesundheit
mental health
Beteiligte Mitarbeiter/innen
Leiter/innen
Institut für Arbeitsmedizin, Sozialmedizin und Versorgungsforschung
Kliniken und klinische Institute, Medizinische Fakultät
Kliniken und klinische Institute, Medizinische Fakultät
Ansprechpartner/innen
Medizinische Fakultät
Universität Tübingen
Universität Tübingen
Lokale Einrichtungen
Institut für Arbeitsmedizin, Sozialmedizin und Versorgungsforschung
Kliniken und klinische Institute
Medizinische Fakultät
Medizinische Fakultät
Geldgeber
Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland