Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg: Panelstudie zu Entwicklungsverläufen in deutschen Betrieben

29.11.2016 bis 30.09.2017

Das Forschungsprojekt untersucht die Zusammenhänge zwischen Personalmanagement, Unternehmenskultur und wirtschaftlichen Erfolg in Betrieben. Für das Forschungsvorhaben wurden 2012/2013 und 2014/2015 Fragebögen für Betriebsrepräsentanten und Beschäftigte erarbeitet. Für eine dritte Welle im Jahr 2016/2017 müssen diese Fragebögen überarbeitet und in Bezug auf aktuelle Themen am Arbeitsmarkt bzw. in Unternehmen ergänzt werden. Als zentrale forschungsleitende Frage ist zu klären, welche Zusammenhänge zwischen der Realisierung von Ansätzen des nachhaltigen Personalmanagements, der Arbeitsqualität und dem Betriebserfolg bestehen. Außerdem sollen Ansatzpunkte für erfolgsversprechende Maßnahmen zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit bzw. zur Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit in Betrieben, die an der Studie teilnehmen, herausgearbeitet werden. Darauf aufbauend sollen die Rahmenbedingungen für einen wirtschaftlich sinnvollen Kulturwandel in Hinsicht auf Mitarbeiterorientierung und Partizipation beschrieben werden.