ProjectArbeitszufriedenheit: Ursachen und Folgen einer ambivalenten Einstellung zur Arbeit

Basic data

Title:
Arbeitszufriedenheit: Ursachen und Folgen einer ambivalenten Einstellung zur Arbeit
Duration:
12/03/2009 to 31/03/2012
URL:

Keywords:
Arbeitszufriedenheit
Ambivalenz
Organisationspsychologie

Involved staff

Managers

Faculty of Science
University of Tübingen
Department of Psychology
Faculty of Science

Other staff

Schlett, Christian
formerly Universität Tübingen

Local organizational units

Department of Psychology
Faculty of Science
University of Tübingen

Funders

Bonn, Nordrhein-Westfalen, Germany
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