ProjektGute Arbeit oder Sparmaßnahme? New Work und Desksharing an der Universität

Grunddaten

Titel:
Gute Arbeit oder Sparmaßnahme? New Work und Desksharing an der Universität
Laufzeit:
01.12.2025 bis 30.11.2026
Abstract / Kurz- beschreibung:
Die Hochschule stellt als Organisation mit multiplen Funktionssystemen und lockerer Kopplung
ein besonders herausforderndes Untersuchungsfeld für Transformationsprozesse dar. Das
beantragte Forschungsvorhaben möchte die Einführung und Implementierung von "New
Work"-Konzepten an einer deutschen Hochschule exemplarisch an der Universität Tübingen
untersuchen. Der Fokus liegt hierbei auf der Einführung von Desksharing mit digitalisierter
Infrastruktur in drei unterschiedlichen Pilotabteilungen der Universität Tübingen. Im
Forschungsvorhaben soll analysiert werden, welche Auswirkungen die
Umstrukturierungsprozesse durch die Einführung von Desksharing-Konzepten auf die
Arbeitsbedingungen, Beteiligungsmöglichkeiten sowie die mentale und physische Gesundheit
der Beschäftigten in den Pilotabteilungen haben.

Beteiligte Mitarbeiter/innen

Leiter/innen

Institut für Soziologie
Fachbereich Sozialwissenschaften, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät

Ansprechpartner/innen

Institut für Politikwissenschaft
Fachbereich Sozialwissenschaften, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät

Lokale Einrichtungen

Institut für Soziologie
Fachbereich Sozialwissenschaften
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät

Geldgeber

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
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