Project Arbeitszufriedenheit: Ursachen und Folgen einer ambivalenten Einstellung zur Arbeit

Basic data

Title:
Arbeitszufriedenheit: Ursachen und Folgen einer ambivalenten Einstellung zur Arbeit
Duration:
12/03/2009 to 31/03/2012
Keywords:
Arbeitszufriedenheit
Ambivalenz
Organisationspsychologie

Staff

Managers

Faculty of Science
University of Tübingen
Institute of Psychology
Department of Psychology, Faculty of Science

Staff

Schlett, Christian
formerly Universität Tübingen

Local organizational units

Institute of Psychology
Department of Psychology
Faculty of Science

Funders

Bonn, Nordrhein-Westfalen, Germany
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